İşe alım uzmanlarının en büyük yalanı sence ne?

@Muratby33 biz cvinizi değerlendireceğiz dedik, eğer uygun görmemişsek sizi tekrar arayıp hal hatır soracağız demedik. zira öyle bir yükümlülüğümüz de yok. bu gereksiz tepkinizi baz alarak işe alınmamanız da isabetli bir karar olmuş beyfendi derdik herhalde :)
daha önce hiç karşılaşmadım böyle bir durumla :)

@YaprakD Amacımız zaten mesleğimizi icra etmek. işimizin dışında gönül işlerine bakmıyoruz maalesef :)
"Biz sizi sonra ararız" tabiri artık pek kullanılmıyor. yüzyüze görüşme sonrası iyi günler dilenip görüşme sonlanır. Sıradan bir tanışmadır. Bunun altında duygu aşk bağlılık aramanın bir mantığı yok :)
Benim başvuran insanlara olumsuz cevap iletmem fanteziye girer. Bu hizmeti değil türkiyede dünyanın hiçbir memleketinde göremezsin. Sonuçta başvuru yapanların gönlünü almak için çalışmıyoruz, amacımız dışına çıkamayız. manav sattığı elmalar için tek tek aile ziyareti yapmıyor dimi? çürük çıkan elmalar için yazılı bir özür yazısı yayınlamıyor.
Başvuru yapan insanlar da zaten bunu bilerek geliyorlar. Lütfen yorum yaparken kendi fantastik kurgularınızı bir kenara bırakalım.
Toplu mail atmak benim vazifem değil, ilkokul üniversitede öğretim görevlisi de değilim. Genelde bu işler için işkur vardır onlarda da başvurusu olumsuz olanlar için geri dönüş yapılmıyor bildiğim kadarıyla..
İşkurla ortak çalışıyoruz. türkiyedeki tüm firmalar gibi. bir yazılım mühendisi olarak mesajlaşma prosedürünü firmaların değil işkurun yaptığını bilmen gerekirdi.
Yukarıda bahsettiğim prosedür mavi yaka için geçerli. beyaz yakaları çoğunlukla linkedin kariyer. net gibi sitelerden seçiyoruz. onlarla zaten bir mesajlaşma bağlantımız oluyor. bu süreçte kendileri mesajlaşma yoluyla iletişime geçiyorlar. merak edenlere de cevap veriyoruz.

Son olarak biz taahhüt yapmıyoruz. :) zaten görevimiz sizinle iletişime geçip bilgi almak. yani fazlası değil ama şunu diyebilirsin, beni çağırdınız ama görüşmediniz. İşte bunu yapamayız. Başvuruda bulunanlarla görüşmek zorundayız. bizim taahhüdümüz budur. Yukarıda görev tanımımı yazmıştım zaten. okumanı öneririm.

Lütfen troll içerikli saçma sapan yorumlarda bulunmayalım!

Yazık ya :) senin troll bide alta kendine yediremediği konu için girdisine yorum eklemiş :)
İş hayatını türk dizileriyle kıyas edince böyle trajikomik durumlara düşebiliyor insanlar.

Bizim çalıştığımız firmaya da bu troll gibi 17 18 yaşlarında bir eleman gelmişti. yok haklarım yok maaşım yolum zamanım falan diye kıyameti koparttı firmada. daha işe başlayalı 2 hafta olmadı. personel müdürümüz elemanın çalıştığı günlük parasını, kırıp döktüklerinden kesince eli bomboş eve döndü.
Toplu sözleşme için gelen sendikacı bile sesli güldü :)
Bunların dizilerden gördükleri abartılı senaryoları gerçekten yaşandığını düşünmesi ergenlik döneminden sonra atlatılıyor. hemen her ay karşılaşıyoruz bunlarla.

Insan kaynaklari personeli olan kisinin yorumuna cevap olarak: (kendisi sacmalik otesi bir aciklama yazip engellemis 😂😂)
"Benim başvuran insanlara olumsuz cevap iletmem fanteziye girer. Bu hizmeti değil türkiyede dünyanın hiçbir memleketinde göremezsin." bunu yapan kurumlar var. Mail atarak bildireni gectim, arayarak haber vereni de var. Bunun elimde screenshotlari da var. Lutfen kendinizi hakli gostermek icin mesleginizi farkli yonde yorumlayip gorevlerinizi yanlis yazmayin buraya. Cunku hic inandirici degil. Siz bir kisi ile iletisime gecip gorusmeye cagiracaksiniz, bu kisi gelecek (belki isinden zar zor izin alip, belki uzun ve maliyetli bir yolculukla), ik ile gorusulecek, teknik gorusme yapilacak, sonra gelip kendisine tamam hadi gorusuruz biz surecten sizi haberdar ederiz denilecek ve olumsuzsa aranmayacak. O da beklesin oylece?
O kişi o gorusme icin pek cok emek verecek ama siz bir haber vermeye useneceksiniz. Olacak is degil ya demek ki sizin goreviniz sadece gorusmeye cagiracak birilerini bulmak, gorusmeye geldiklerinde maas beklentiniz nedir vs diye sormak mi yani? Cok iyi meslekmis ya hic yipratmaz insani hepimiz ik ci mi olsak acaba.