Ogrenciyken Cv'mizde nelere dikkat etmeliyiz?

Öncelikle şunu unutmamalıyız ‘öğrenciyiz’ ve ‘yetkinlerimiz’ yetersiz. Teorik bilgilerimiz fevkalade olabilir ancak bunu pratiğe dökebilme sanatı sanıldığı kadar kolay değil. Her şirketin farklı kültür yapısına, yönetim şekline ve prosedürlerine sahip olduğunu biliyoruz. Uzun lafın kısası; öğrenciyiz ve yolun başındayız!

Sade, mütevazı ve aynı zamanda bu staja ihtiyacımızın olduğunu gösterecek bir Cv/Application Letter hazırlamaktan başka bir seçeneğimiz yok...

• Kreatif sunumlar tercih etmeliyiz !

Sonuçta, İnsan Kaynaklarına günde kaç Cv gidiyordur, haliyle dikkat çeken bir sunum incelenmek için tercih edilecektir diye tahmin ediyorum. Ve tabi ki, Cv’de güler yüzlü, bakımlı bir fotoğrafınızı bulundurun.

• Cv’niz zengin gözüksün diye laf kalabalığı yapmanın lüzumu yok !

Senelerce mesleğine kendini adamış insanlar bile « Technical skills » bölümünde kendilerini « uzman! » olarak nitelendirmiyorken, bizlerin bu kadar özgüvenli davranması ironik olur. Bu nedenle, olabildiğinizce mütevazi olmaya çalışın. Fakat « Personal Skills » bölümü için, az olmak şartıyla mütevazılığınızı bir kenara bırakabilirsiniz (ciddi, organize, sabırlı, pozitif, adapte olabilen vb.).

• Yabancı dilinizi « C1-C2 » seviyesi olarak belirtmeyin !

Bilemiyorum belki de çok iyi seviyedesinizdir fakat size önerim mütevazılikten şaşmamak. Ben yurtdışında yaşıyorum ve okuduğum bölüm gereği iki yabancı dil (İngilizce-İtalyanca) alıyorum. Cv’de iki dil için B1 seviyesi yazdım, her ne kadar okuduğumu genel olarak anlasam da kendimi + B1 seviyesi üzerinde nitelendiremiyorum. Sonuçta resmi dili İngilizce veya İtalyanca olan ülkelerde yaşamadım ve sizde öğrenmekte olduğunuz dilin ülkesinde yaşamadıysanız boşuna laf kalabalığı yapmayın.

• Başvuru yapacağınız şirket hakkında çıkan « iyi ! » haberleri ve projeleri araştırın !

Kendimden örnek verecek olursam ; öncelikle hedeflediğim şirketi google’da arattım ve elime ulaşan bilgilerden en can alıcılarını favorilerime ekledim. Ardından, Cv’mde kişisel bilgilerimin (ad, soyad, doğum tarihi, ehliyet, e-mail, telefon vb.) hemen altına ufak bir kutu açarak, şirket hakkında edindiğim bilgileri belirttim. Örnek verecek olursam ;

• X, ihracat pazarlarını 100’e cikarmayı hedefliyor, Dünya gazetesi – 05/06/2013

• Dünyanın en büyük X santralı olan X, Design Turkey Tasarım ödüllerinde « en iyi tasarım » ödülünü aldı, Hürriyet gazetesi – 05/03/2014

Bu fikri, çok değer verdiğim ve derslerini can kulağıyla dinlediğim Communication Profesörüm aktarmıştı ve gerçekten çok işime yaradığını düşünüyorum ki Türkiye gibi pohpohlanmayı seven bir ülke için kesinlikle avantajlı bir strateji.

• Application Letter olmadan başvuru yapmayın !

Yani türkçesi ön yazı olan ufak bir anons mesajı gibi düşünün. Daha önce belirttiğim gibi, çok laf kalabalığının lüzumu yok. Öncelikle kendinizi, eğitim aldığınız okulu tanıtın. Ardından staj tarihlerinizi ve en önemlisi stajdan neler beklediğinizi, şirkete neler katabileceğinizi belirtin. Son olarak, kibarca olumlu bir yanıt umudu içinde olacağınızı ve karşılıklı görüşme için hazır olduğunuzu belirtin (farklı bir şehir veya ülkede yaşıyorsanız, Skype görüşmesi teklif edebilirsiniz).

• Başvurunuzu docx yerine pdf olarak yollayın !

Pdf dosyaları her bilgisayarda standart şekilde açılabilir fakat bu docx için geçerli değil, kaymalar olabilir. Son olarak dosya isminizi « Cv.pdf » olarak bırakmayın, « Ad+Soyad+Cv.pdf » şeklinde adlandırmanız, dosyanızı arayan kişinin vakit kaybına neden olmaz.

Özen ve ilgi hayatımızın her alanında lehimize diye düşünüyorum, bu nedenle Cv'nize gerekli özeni gösterin! Güzel gelecekler sizlerin olsun...