Ücretli ve ücretsiz izin

işyerinde bir yılı doldurdukdan sonra iznini yıllık ızın olarak kullanırsın parasını alamassın ama bunu iş yeriyle anlasmaya gırıp yapabılırsın ısyerın bunun cezayı ıslem uygulanacagını bılmedıgı ıcın boyle bır teklıfde bulunmus...

iş yerinde işe devam eden işçi yıllık ıznını izin olarak kullanır iş akdin sona erdiyse yıllık ızın hakkın üçret olarak odenır...

1 yılla 5 yıl arasında aynı iş yerınde calısıyorsan eger14 iş gunu + pazarlar izinden sayılmaz toplam 16 gun kullanırsın.. yanı pazartesi izne cıkarsan pazartesiden saymaya baslarsın pazar gununu saymadan devam edersin 14 gun doldukdan sonra 15 gun pazara denk gelmıyorsa ıs bası yaparsın

1-5 yıl arasından 14 gün izin kullanırsın.

İzin kullanmassan işverenin insiyatifine göre ya izin hakkın bir sonraki yıla devreder yada sana parasını öder.

Eğer işverenin parasını ödeyeceğim izin hakkın devretmiyecek derse parayı alabilirsin. Eğer yok iznini kullan derse o zaman izin günlerin bir sonraki yıla devir eder. Senden planlı olarak bu izinlerini kullanmanı isteyebilir işveren.

Bazı işyerlerinde tüm izinler kullandırılmaz. mesela 4-5 gün iznin son 3 aya kadar kullandırılmaz. Çünkü acil durumlarda esneklik göstermezler ve işe gelmediğin günlerde izinlerinden düşerler.