Arkadaş bi firmada engelli kadrosunda çalışıyo olarak görünüp işe gitmeden maaş almanın bi sıkıntısı olur mu? Sigorta falan normal şekilde yatacak ama karşılıklı anlaşarak işe gitmeden maaş alcam?
Güncellemeler
+1 yıl
Bilgisi olan var mı?
Muhasebe ve ya ssk bilgisi olan birisi yardımcı olabilir mi?
Bu denetleme durumu düzenli olarak oluyo mu ki? Ben öyle olduğunu sanmıyorum hani evrak olarak sorarlar belki özlük dosyasını falan ama gelipte engelli çalışan kişi nerde gelsin görelim gibi bi durum bence olmaz gibi yani.
Bu sekılde dırekt bırebır olmayabılır ama kurumu habersız denetlemeye geldıklerıdne boyle bı ıhtımalde var ıstıhdam edıldıgınde bıraz ozen gosterebılırler ıs sartlarının engellı bıreylere uygun olup olmadıgını vs o yuzden rıske atılmasa daha mantıklı bence ısyerının en basıt bı calısanıyla dahı anlasmazlıgında ısverene karsı koz nıtelıgı bıle var ha bunların hıcbırıse olmayabılır tabıkı ısverenle anlastıysanız sıkıntı cıkması daha dusuk ıhtımal ama yok degıl
Isverene sıkıntı olur demişsin yani işçi şikayet etmiş olsa iş veren sıkıntıya girer demi. Peki işçiye bi sıkıntısı olur mu? Bide bu denetleme durumları genelde olan bişey mi yani iş yerlerine gidiyolar mı bunun için, çünkü 2 yıl bi yerde çalıştım ozamanlar engel durumum yoktu bi arkadaş vardı çalışan engelli 2 yıl boyunca kimse denetlemeye falan gelmedi mesela. Diğer iş yerlerinde de görmedim hiç yani, ben engelli durumunda değildim ozamanlar tabi
Hıc bellı olmuyo ıste malum duzenlı olması gerekır aslında kınbu ıscının hakkı ıcın oyle olması gerek en basta yeterlı uygun sartlar sunulup sunulmadıhını gormek ıcın ama dedıgın gıbı maalesef duzenlı olmuyo ısveren de ıscıde aynı sıkıntıya duser ısverene para cezası kesılır aynı sekılde sanada aynı seyı yapabılırler
Yani bu durumun ihtimali olsa iş veren böyle bişeyi kabu etmez ki mantıken öyle değil mi? Yani kendini riske neden atıyo ki şirket ozaman onu anlamıyorum
O bana bıle sacma geldı senınde sacma bulman dogal bı ıhtımal denetlemeden onceden haberı oluyosa veya daha oncede boyle bısey yaptıysa emın oluyodur aorun cıkmayacagına soncta en cok kendıne zarar
Yani bana da öyle geliyo ceza olayı yüksekse eğer iş yeri bunu göz almaz yani. Beni ilk normal iş ilanı için aradılar raporum galiba orada çalışmaya uygun olmadığı için böyle bi teklifte bulundular. Sen muhasebe işiyle mi meşgulsün bu arada? Tkp yolluyorum bi kaç şey daha sormak istiyorum rahatsz olmazsan eğer
Kızlar & Erkekler Ne Diyor?
Cevap
0Cevap
Gercekten bı engelın var mı
Engel raporum var %45 oranında. Ama ağır değil yani, ama bu teklif iş veren tarafından geldi?
Denetlemede sorun olabılır calısmaya engel degılse ıse gıtmen daha ıyı herhangı bı sıkayet olabılır bunu ongoremezsın
Bu denetleme durumu düzenli olarak oluyo mu ki? Ben öyle olduğunu sanmıyorum hani evrak olarak sorarlar belki özlük dosyasını falan ama gelipte engelli çalışan kişi nerde gelsin görelim gibi bi durum bence olmaz gibi yani.
Bu sekılde dırekt bırebır olmayabılır ama kurumu habersız denetlemeye geldıklerıdne boyle bı ıhtımalde var ıstıhdam edıldıgınde bıraz ozen gosterebılırler ıs sartlarının engellı bıreylere uygun olup olmadıgını vs o yuzden rıske atılmasa daha mantıklı bence ısyerının en basıt bı calısanıyla dahı anlasmazlıgında ısverene karsı koz nıtelıgı bıle var ha bunların hıcbırıse olmayabılır tabıkı ısverenle anlastıysanız sıkıntı cıkması daha dusuk ıhtımal ama yok degıl
Isverene sıkıntı olur demişsin yani işçi şikayet etmiş olsa iş veren sıkıntıya girer demi. Peki işçiye bi sıkıntısı olur mu? Bide bu denetleme durumları genelde olan bişey mi yani iş yerlerine gidiyolar mı bunun için, çünkü 2 yıl bi yerde çalıştım ozamanlar engel durumum yoktu bi arkadaş vardı çalışan engelli 2 yıl boyunca kimse denetlemeye falan gelmedi mesela. Diğer iş yerlerinde de görmedim hiç yani, ben engelli durumunda değildim ozamanlar tabi
Hıc bellı olmuyo ıste malum duzenlı olması gerekır aslında kınbu ıscının hakkı ıcın oyle olması gerek en basta yeterlı uygun sartlar sunulup sunulmadıhını gormek ıcın ama dedıgın gıbı maalesef duzenlı olmuyo ısveren de ıscıde aynı sıkıntıya duser ısverene para cezası kesılır aynı sekılde sanada aynı seyı yapabılırler
Yani bu durumun ihtimali olsa iş veren böyle bişeyi kabu etmez ki mantıken öyle değil mi? Yani kendini riske neden atıyo ki şirket ozaman onu anlamıyorum
O bana bıle sacma geldı senınde sacma bulman dogal bı ıhtımal denetlemeden onceden haberı oluyosa veya daha oncede boyle bısey yaptıysa emın oluyodur aorun cıkmayacagına soncta en cok kendıne zarar
Yani bana da öyle geliyo ceza olayı yüksekse eğer iş yeri bunu göz almaz yani. Beni ilk normal iş ilanı için aradılar raporum galiba orada çalışmaya uygun olmadığı için böyle bi teklifte bulundular. Sen muhasebe işiyle mi meşgulsün bu arada? Tkp yolluyorum bi kaç şey daha sormak istiyorum rahatsz olmazsan eğer
Sadece bunlarla ilgili biseyler sorcam yanlış anlama
Ya sadece bu konularla ilgili bi kaç şey soracaktım neden kabul etmedin ki isteği. Muhabbet etmek için eklemedim seni sonuçta
Bide karşı tkp atsan sana yazma şansım olcak ama karşı tkp atmadin