İnşaat İşçisi İş Kazası ve Alkol :( ?

Merhaba, Bir tanıdığımız inşaat işçisi olarak çalışırken 3. kattan düşerek bacağını kırıyor ve hastaneye götürülüyor. İşçi sigortasız çalışıyor. Patron iş kazası olduğunu söylememesi için ısrar ediyor ve olay hastane kayıtlarına ev kazası olarak geçiyor. Şimdi savcılığa başvuruda bulunup yasal haklarımızı aramak istiyoruz. Fakat aklımıza takılan bir soru var. İşçi hastaneye götürüldüğünde kanında 180 promil alkol çıkıyor. Bu gidişatı nasıl etkiler? Evet işçi alkollü ama iş veren alkollü bir işçinin çıkıp çalışmasına izin verdiği gibi, kask yelek tarzında hiçbir iş güvenliği önlemi almıyor ve sigortasız işçi çalıştırıyor. Lütfen yardımcı olur musunuz? İşveren kanda çıkan alkol oranına güvenerek hiçbir şey talep edemezsiniz diyor. Bu durumda taksirle yaralama davası açmak yerinde olacak mıdır? Lütfen yardım edin :((


0|1
2|3

En İyi Erkek Görüşü

  • Ikı tarafta suclu ama tazmın mıktarı alkollu oldugu için düşebılır. İsg uzmanımıza pazartesı sorayım sana net bir cvp vereyım olur mu?

    1|0
    0|0
    • Gerçekten çok mutlu olurum. Evet işçi suçlu alkollü. Alacağı tazminat düşer. Belki hiç almaz sorun değil. Ama açılacak bu davalar sgkya ve savcılığa yapılan bildirimler iş güvenliği önlemlerinin alınmaması, işçinin sarhoş olarak çalışmasına müsade edilmesi, sigortasının yapılmaması gibi konularda işvereni en azından devlete karşı büyük bir borç altına almış olur değil mi?

    • Hepsini Göster
    • Tekrar çok ama çok teşekkür ederim. Takipte olacağım.

    • teşekkür

En İyi Kız Görüşü

  • Çalışma süresi içinde işçinin alkol kullanması çalışma şartlarına uymaması sebebiyle normal şartlarda işverenin haklı sebeple sözleşmeyi fesh etme sebebidir. Bu konuda işveren haklı. Ayrıca Düşme sebebinin ne oldugu belli değil alkolden dolayı düşmüş olabilir bu nedenlede işverene karşı suç iddiasında bulunamazsınız ancak kazaya yol açmamak için gerekli önlemleri almadığı ve sigortasız işçi çalıştırdığı gerekçesiyle dava açabilirsiniz.

    1|0
    0|0
    • Ortada sözleşme yok ki fesh etsin. Sigortasız bir adamı kafasına kasket, yelek vs. vermeden çalıştırıyor. Ayrıca düşmeye sebep alkol olabileceği gibi, iskelenin kurulu olmaması ve kişinin camın dış tarafında bulunan bölgeye çıkması da olabilir.

    • zaten alkol normal şartlarda fesh sebebidir dedim ve işveren gerekli önlemleri almadığı için ayrıcada sigortasız çalıştırdıgı için zaten dava açabilirsiniz yazdım dikkatli okuyun lütfen.

    • Kazadan tümüyle işveren sorumlu tutulamaz

Erkekler Ne Diyor 2

  • Doğru soyluyor , iş esnasında alkol işten atılma sebebidir ve dusmeye neyin sebep verdiği konusunda kanıtı da varken derin suphe uyandırır. Dahası işveren size iş esnasında uygunsuz davranış ile karşı dava ve tazminat davası açabilir

    1|0
    0|0
    • Fakat işçi sürekli işini alkol alarak yapmakta ve işveren buna göz yummaktadır. Olay iş yerinde gerçekleşmiştir. Şahitlerimiz vardır. Alkollü olması işçinin de suçlu olduğunu gösterebilir. Fakat işverenin sigortasız işçi çalıştırma, iş güvenliği önlemlerini almama, iş kazası bildiriminde bulunmama gibi birçok hatası var. Bunlar içinde iş verenin devlete karşı büyük bir borç altına gireceğini düşünüyorum.

    • Taraflı düşünüyorsun..
      Düşünürken ilgili sgk ve iş kanunu maddelerine bakman gerek , hakim bunlara bakacaktır. Başa sarıp tek tek incelersen , işveren sigorta yapmadı ise çalışan bunu kendi e devletinden izleyerek bölge sgk sına ihbarda bulunmamış, yani orada hukuken çalışmıyor. Şahitler çalışmaya devam ettiği sürece ifadeleri güvenilir olmaz, dikkate alınmayabilir. Orada çalıştığına dair belge gerek, elden para alıyorsa bordro almıyorsa orada çalıştığını ispatlayamaz. Kanuna göre 5 kişiden fazla çalışanın maaşının tamamı banka hesabına yatmak zorunda. İş güvenliği konusunda işveren tedbir almış olabilir ama çalışan o kafayla bunu uygulamamış da olabilir.
      Amacım sana karşı çıkmak değil , karşı avukatın savunmasına örnek göstermek. Hakim eldeki delillere bakar ki, alkol raporu zaten yolu belirler.
      Devlete karşı yükümlülükleri de koz olarak kullanamazsın, bu da şantaja gider.
      Sgk kaydı olmayan bir çalışan, orada yok demektir, tek iddia edilecek olan alkollü birinin yetkisiz çalıştığı.

  • Nasıl talep edemezsin. O adam isterse bali kafası yaşasın. İş veren sigortasız çalıştırıyorsa. Hem yüklü ceza yer. Hem işinden olur. Yanlız ev kazası diye geçmiş. Mahkemede iş yerinde olduguna dair 2 şahit lazım. Gerisi sıkıntı değil

    1|0
    0|0

Kızlar Ne Diyor 1

  • Abi pratik gibi sormuşsun kitlendim

    0|0
    0|0
Yükleniyor...